Vous trouverez ci-dessous le compte rendu du Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) du 14 septembre 2017.
Cette réunion a principalement porté sur les conditions d’accueil des usagers, la sécurité des agents, le suivi des rapports d’inspection ainsi que plusieurs problématiques du quotidien remontées par les services. Les échanges ont permis d’identifier des améliorations concrètes concernant les conditions de travail dans différents bâtiments municipaux et de poursuivre les réflexions engagées en matière de prévention des risques professionnels.
Sujets abordés
📝 Validation du précédent procès-verbal
- Adoption à l’unanimité du procès-verbal du CHSCT du 22 juin 2017, après prise en compte d’une demande de précision formulée par les représentants du personnel.
🏛️ Rapport d’inspection de l’Hôtel de Ville
- Présentation des observations relatives à l’accueil du public.
- Échanges sur la sécurité des agents, l’accessibilité des locaux, les conditions d’accueil, les travaux attendus et les équipements de protection contre le froid.
- Engagement de transmettre désormais les rapports d’inspection aux organisations syndicales.
🏫 Rapport d’inspection du centre de loisirs Jean Moulin
- Présentation des recommandations concernant la sécurité des locaux.
- Échanges sur l’accueil des enfants en situation de handicap, les équipements de sécurité, les aménagements sanitaires et les futurs travaux du site.
- Les deux rapports d’inspection ont été adoptés à l’unanimité.
❓ Questions diverses
🚨 Sécurité des bâtiments
- Retour sur plusieurs signalements inscrits au registre santé et sécurité, notamment concernant l’alarme du groupe scolaire Prévert.
- Présentation des mesures provisoires mises en œuvre et réflexion sur le renforcement de la sécurisation du site.
🌡️ Conditions de travail
- Échanges sur les difficultés liées au chauffage dans certains bâtiments municipaux.
- Signalement des nuisances provoquées par les pigeons à l’Hôtel de Ville et interrogation sur la qualité de l’eau distribuée dans les locaux.
🏢 Organisation des services
- Informations sur le futur regroupement de plusieurs structures autour de Meyzieu Emploi.
- Précisions apportées sur différents projets d’aménagement de locaux municipaux.
💻 Fonctionnement du CHSCT
- Demande de moyens matériels supplémentaires pour les représentants du personnel.
- Échanges sur la restitution du diagnostic relatif aux risques psychosociaux (RPS) et sur les modalités de communication des résultats aux agents.
- Présentation des travaux engagés pour améliorer l’analyse des accidents du travail et renforcer les actions de prévention.
Les points marquants pour l’UNSA
Sur cette période, l’UNSA ne siégeait pas dans cette instance, ce qui explique l’absence d’intervention de notre part