Vous trouverez ci-dessous le compte rendu du Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) du 2 juin 2016.
Cette réunion a principalement été consacrée à l’analyse de plusieurs accidents du travail, au suivi des rapports d’inspection réalisés dans différents services de la collectivité ainsi qu’à la restitution de la démarche ergonomique menée à la cuisine centrale. Les échanges ont permis d’identifier plusieurs pistes d’amélioration en matière de prévention des risques professionnels, d’organisation du travail et de sécurité des agents.
Sujets abordés
📋 Validation du précédent procès-verbal
- Validation du procès-verbal du CHSCT du 28 avril 2016.
- Les échanges ont permis de faire un point sur le recrutement du futur conseiller prévention et qualité de vie au travail, dont la prise de fonctions est annoncée au 1er juillet 2016.
🚑 Analyse des accidents du travail
- Présentation de trois analyses d’accidents du travail réalisées par les représentants du personnel dans le cadre de leur formation.
- Les échanges ont porté sur les méthodes d’analyse, la reconnaissance des accidents du travail, l’organisation des secours et les actions de prévention à mettre en œuvre.
- Plusieurs propositions ont été formulées afin d’améliorer les procédures d’analyse, le retour d’expérience et la prévention des accidents.
🔎 Suivi des rapports d’inspection 2015
- Présentation du suivi des préconisations issues des inspections réalisées à la cuisine centrale, à l’EAJE Clé des Champs et à l’école Marie-Thérèse Eyquem.
- Les échanges ont porté sur l’amélioration des équipements, la prévention des troubles musculo-squelettiques, les conditions de manutention et le suivi des actions engagées.
🍽️ Démarche ergonomique de la cuisine centrale
- Présentation des conclusions de l’étude ergonomique consacrée au fonctionnement de la cuisine centrale.
- Les échanges ont notamment porté sur l’organisation du travail, les effectifs, les équipements et les futurs travaux d’aménagement destinés à améliorer les conditions de travail des agents.
🏢 Rapport d’inspection de l’Octogone
- Présentation des suites données au rapport d’inspection.
- Un plan de prévention sera mis en place pour les interventions des entreprises extérieures dans la chaufferie.
- Une vigilance particulière sera également portée à la gestion des déchets et aux contraintes de stockage.
❓ Questions diverses
Les discussions ont notamment porté sur :
- le rapport annuel de la médecine préventive ;
- le suivi des actions engagées à la suite du rapport d’inspection de l’Octogone ;
- le calendrier des prochaines réunions du CHSCT.
Les points marquants pour l’UNSA
Au cours de cette séance, l’UNSA est notamment intervenue sur :
le recrutement du futur conseiller prévention et qualité de vie au travail, Roland MARION demandant des précisions sur l’évolution du recrutement afin de s’assurer que ce poste essentiel à la prévention des risques professionnels soit rapidement pourvu.
l’analyse des accidents du travail, les représentants du personnel ayant présenté trois études de cas réalisées dans le cadre de leur formation afin d’identifier les causes profondes des accidents et de proposer des mesures de prévention concrètes.
l’amélioration des procédures de prise en charge des accidents du travail, les échanges ayant notamment porté sur les modalités de déclaration, la reconnaissance des accidents, l’organisation des secours et l’information des agents.
le développement d’une véritable culture de prévention, en soutenant la mise en place d’une méthodologie commune d’analyse des accidents du travail afin de renforcer l’efficacité des enquêtes menées par le CHSCT et de mieux prévenir leur renouvellement.
l’amélioration des conditions de travail à la cuisine centrale, à travers les échanges consacrés à l’ergonomie des postes, à l’organisation du travail, aux équipements et aux futurs aménagements destinés à réduire la pénibilité des missions.
le suivi des préconisations issues des rapports d’inspection, afin que les recommandations formulées dans les différents services se traduisent par des actions concrètes améliorant durablement la sécurité des agents.