Vous trouverez ci-dessous le compte rendu du Comité Social Territorial du 21 novembre 2025. Cette séance s’est déroulée dans un climat particulièrement tendu, marqué par des échanges nourris entre les représentants du personnel et la collectivité, notamment sur les questions d’organisation des services, des effectifs et des conditions de travail.
La séance s’est conclue par un déclenchement volontaire de l’alarme incendie par le maire, entraînant l’évacuation des locaux et empêchant l’examen de plusieurs questions diverses restant à l’ordre du jour.
Sujets abordés
- Protection sociale complémentaire
- Validation de l’adhésion aux conventions proposées par le CDG69 pour la complémentaire santé et la prévoyance.
- Participation employeur renforcée, notamment avec une prise en charge de 50 % de la cotisation prévoyance, saluée par les représentants du personnel.
- Police municipale
- Mise à jour de l’organigramme.
- Harmonisation des cycles de travail et nouveau planning du Centre de Supervision Urbain (CSU), adopté à l’unanimité.
- Réorganisation des Services Techniques
- Présentation d’un nouvel organigramme avec une réorganisation des équipes.
- Les représentants du personnel ont alerté sur le sous-effectif chronique du Centre Technique Municipal, les difficultés de recrutement et leurs conséquences sur la qualité du service rendu.
- Tableau des effectifs
- Ouverture de certains postes à d’autres cadres d’emplois afin d’améliorer l’attractivité et de favoriser le recrutement.
- Direction des Ressources Humaines
- Évolution du poste d’assistante administrative et comptable afin de répondre aux nouveaux besoins du service.
- Rapport Social Unique (RSU) 2024
- Présentation des principaux indicateurs RH.
- Les représentants du personnel ont annoncé qu’ils adresseraient des questions complémentaires après une analyse détaillée du document.
- Questions diverses
- Maintenance des boutons d’alerte.
- Mise à jour des guides-file et serre-file.
- Sécurisation de la médiathèque.
- Suppression de la machine à café et de la fontaine à eau de l’Hôtel de Ville.
- Échéance de révision du RIFSEEP.
- Déclenchement volontaire de l’alarme incendie en fin de séance, ayant conduit à l’interruption du CST avant que l’ensemble des questions diverses puisse être traité.
Les points marquants pour l’UNSA
Au cours de cette séance, l’UNSA est notamment intervenue sur :
- les modalités de calcul de la nouvelle prévoyance et leurs conséquences pour les agents ;
- les difficultés liées au sous-effectif du Centre Technique Municipal et leurs impacts sur les conditions de travail ;
- la nécessité de renforcer la sécurité des bâtiments (guide-file, serre-file, médiathèque) ;
- la révision prochaine du RIFSEEP, sujet majeur pour l’attractivité de la collectivité ;
- le remboursement des agents ayant encore un crédit sur leur badge de la machine à café supprimée.