À la suite de notre rencontre avec le nouvel exécutif municipal, le Maire nous a adressé un courrier dressant le bilan de nos premiers échanges.
Un courrier qui confirme une volonté affichée de changer de méthode et d’ouvrir plusieurs dossiers importants pour les agents.
🤝 Respect et qualité de vie au travail
Le Maire réaffirme vouloir placer l’exigence et le respect au cœur du fonctionnement de la collectivité.
Relations bienveillantes, conditions de travail dignes, reconnaissance des compétences, santé et sécurité des agents : autant de principes qui devront désormais trouver une traduction concrète dans le quotidien des services.
🚀 Des agents acteurs du service public
Autre orientation clairement affichée : les agents ne doivent pas être considérés comme de simples exécutants.
L’objectif annoncé est de leur permettre de proposer, expérimenter et innover, tout en prenant pleinement leur place dans la vie et le développement de la collectivité.
👉 Une évolution de méthode que l’UNSA appelle de ses vœux depuis longtemps.
📂 Plusieurs dossiers sur la table
La rentrée devrait être marquée par l’ouverture de plusieurs chantiers :
💶 Réexaminer le RIFSEEP dans le cadre de groupes de travail et en toute transparence.
🍽️ Étudier la possibilité de proposer des titres-restaurant aux agents, tant sur le plan réglementaire que financier.
🔎 Faire le bilan de la réorganisation de la collectivité, en identifiant ce qui fonctionne, ce qui fonctionne moins bien et les adaptations nécessaires.
🗺️ Construire une nouvelle feuille de route administrative, partagée avec les équipes.
🛠️ Une attention particulière aux services en difficulté
Le Maire annonce également vouloir porter une attention spécifique aux services rencontrant des difficultés.
Le courrier évoque notamment la nécessité de rétablir un véritable dialogue entre les élus et les agents, dans le respect des rôles de chacun, mais aussi de dresser le bilan de certaines réorganisations intervenues ces dernières années.
Services techniques, CTM, SSI, éducation et organisations transversales font notamment partie des sujets identifiés dans le courrier.
🟦 Pour l’UNSA : on continue le travail !
Nous accueillons positivement cette volonté de dialogue et les engagements exprimés.
Les sujets évoqués correspondent largement aux difficultés et aux attentes que nous avons fait remonter lors de nos échanges avec le nouvel exécutif.
La méthode annoncée va dans le bon sens. Il faudra désormais transformer ces intentions en actions concrètes pour les agents.
L’UNSA prendra toute sa place dans les groupes de travail et les échanges à venir, avec une ligne claire : être constructifs, exigeants et toujours défendre l’intérêt des agents dans une collectivité efficace au service des administrés..