Vous trouverez ci-dessous le compte rendu du Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) du 13 septembre 2018.
Cette réunion a principalement porté sur le suivi de la médecine préventive, la prévention des risques professionnels et les conditions de travail des agents. Les échanges ont permis de faire le point sur plusieurs dispositifs de prévention déjà engagés par la collectivité ainsi que sur les perspectives d’amélioration en matière de santé au travail.
Sujets abordés
📝 Validation du précédent procès-verbal
- Adoption du procès-verbal du CHSCT du 15 mars 2018.
🩺 Bilan de la médecine préventive
- Présentation de l’activité du médecin de prévention.
- Bilan des visites médicales et de l’organisation mise en place avec le binôme médecin / infirmière.
- Échanges sur le maintien dans l’emploi, les aménagements de poste et le suivi des agents soumis à une surveillance médicale renforcée.
👩⚕️ Organisation de la médecine préventive
- Présentation du nouveau fonctionnement entre le médecin de prévention et l’infirmière de santé au travail.
- Rappel des modalités de prise en charge des visites médicales et de leur complémentarité.
💉 Vaccination en milieu professionnel
- Présentation de la nouvelle organisation de la vaccination.
- Sensibilisation des agents exposés à certains risques professionnels, notamment ceux travaillant auprès de jeunes enfants ou de personnes âgées.
- Rappel du rôle de l’employeur en matière d’information et de prévention.
⚠️ Accidents du travail et maladies professionnelles
- Présentation du bilan annuel des accidents de service et des maladies professionnelles.
- Échanges sur les procédures de reconnaissance des maladies professionnelles.
- Présentation des enquêtes menées après certains accidents et des mesures de prévention mises en œuvre.
🧠 Diagnostic des risques psychosociaux
- Point d’étape sur le diagnostic engagé au sein de la collectivité.
- Présentation de la méthode retenue et des prochaines étapes avant l’élaboration d’un plan d’actions.
🏡 Inspection de la résidence « Les Tamaris »
- Présentation des conclusions de la visite d’inspection.
- Besoins identifiés en matière de formation, d’ergonomie du mobilier, de ventilation des locaux techniques et de sécurité incendie.
❓ Questions diverses
- Présentation de la démarche PRAP (Prévention des Risques liés à l’Activité Physique).
- Développement de nouvelles formations destinées à améliorer la prévention des risques professionnels et les gestes et postures des agents.
Les points marquants pour l’UNSA
Au cours de cette séance, l’UNSA est notamment intervenue sur :
le suivi de la médecine préventive, Roland MARION, en qualité de secrétaire du CHSCT, participant aux échanges consacrés à l’évolution des visites médicales, au maintien dans l’emploi et à l’amélioration du suivi des agents confrontés à des difficultés de santé.
l’amélioration de l’information des agents, en soutenant la nécessité de mieux communiquer sur le nouveau fonctionnement du binôme médecin / infirmière afin que chacun puisse identifier les interlocuteurs compétents et bénéficier d’un accompagnement adapté.
la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles, les échanges rappelant l’importance des enquêtes réalisées après les accidents de service, du suivi statistique et des actions correctives destinées à éviter leur renouvellement.
la poursuite de la démarche sur les risques psychosociaux, en veillant à ce que les agents puissent s’exprimer dans le cadre du diagnostic et que les résultats débouchent sur un plan d’actions concret en faveur de l’amélioration des conditions de travail.
les conditions de travail au sein de la résidence Les Tamaris, à travers le suivi des recommandations formulées lors de l’inspection, notamment sur les besoins en formation, l’ergonomie du mobilier et la sécurisation des locaux.
le développement de la prévention des troubles musculo-squelettiques, en soutenant les démarches de formation PRAP et les nouvelles actions engagées par la collectivité afin de réduire la pénibilité des activités les plus exposées.