Le jeudi 23 avril, notre organisation syndicale a été reçue par le nouvel exécutif de la collectivité dans le cadre d’un premier échange consacré à l’état actuel de la collectivité, aux enjeux internes et aux dossiers qui devront être ouverts dans les prochains mois.
Cette rencontre a permis de dresser un premier bilan de la situation et d’aborder plusieurs sujets importants liés au fonctionnement des services, aux conditions de travail, à l’attractivité de la collectivité et au dialogue social.
Les échanges ont été directs, francs et constructifs. Ils ont permis de poser les bases d’une nouvelle méthode de travail fondée sur l’écoute, la transparence et le respect mutuel.
Nous avons rappelé notre volonté de contribuer activement à un dialogue social sincère et utile, dans l’intérêt des agents, du service public et des usagers.
Nous avons abordé de nombreux sujets notamment sur l’ambiance de travail, la reconnaissance, le rifsep, les tickets restaurant etc… De nombreux sujets devront désormais être travaillés dans la durée afin de recréer un climat serein et redonner du sens et de la reconnaissance au travail des agents.
A la demande de Monsieur le Maire nous préparons actuellement un mail détaillant l’ensemble des sujets abordés lors de cette réunion ainsi que des sujets que nous n’avons pas eu le temps d’expliciter.
Ce mail sera l’occasion de lister et de prioriser les dossiers à lancer.